Fr., 30. Aug.
|Öffentliche Veranstaltung mit Ticket
Thementag: Inklusion in Unternehmen
Ein Thementag für Personaler, HR Abteilungen und alle, die ihr Unternehmen wirklich inklusiver gestalten wollen!
Zeit & Ort
30. Aug. 2024, 11:45 – 15:00
Öffentliche Veranstaltung mit Ticket
Über die Veranstaltung
Inklusion ist ein wesentlicher Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur. Aber wie geht Inklusion eigentlich?
Wo fang ich an, wie spreche ich Menschen mit Behinderung richtig an und wie kann ich Barrierefreiheit in meinem Unternehmen umsetzen?
An unserem Thementag möchten wir Ihnen zeigen, wie Inklusion in Unternehmen erfolgreich angegangen werden kann und welche Chancen sich daraus ergeben. Und vorab können wir eines garantieren: Auch ein Büro mit Treppen und ohne Aufzug kann ein inklusiver Arbeitsplatz sein!
Freuen Sie sich auf spannende Vorträge, praxisorientierte Workshops und anregende Diskussionen mit Expert*innen und Praktiker*innen.
Das erwartet Sie in der Para Sport Lounge NRW:
Impulsvortrag von Nina Wiegel , Konzernpersonalleiterin AXA “Für ein Morgen voller Möglichkeiten - Duale Karriere bei AXA”
Nina Weigel gibt einen Einblick in das duale Karrieremodell bei AXA und zeigt, wie das Unternehmen eine inklusive Arbeitsumgebung vor allem für Para Sportler*innen fördert.
Direkt im Anschluss geht es in eine kurze Talkrunde mit David Behre, Paralympicssieger im Sprint und seiner Sicht als Para Athlet, auf die Chancen und Bedeutungen einer dualen Karriere.
Claire Common ordnet in ihrem Workshop: "Endlich inklusiv! Innovation durch Inklusion in Unternehmen” Begriffe, nimmt Ängste und erläutert Allyship-Prgramme, um mehr Mitarbeiterbindung, höhere Produktivität und eine bessere Arbeitgeberattraktivität zu erreichen.
Oliver Vaupel erklärt, wie Unternehmen ihre digitalen Angebote barrierefrei gestalten können, um allen Nutzer*innen einen gleichberechtigten Zugang zu ermöglichen.
Paneltalk: Was braucht es wirklich: Barrierefreiheit, neue Arbeitsformen, ein neues Mindset oder mehr Ehrlichkeit? David Behre, Claire Common und Nina Weigel tauschen sich in einer offenen Gesprächsrunde über ihre Erfahrungen und Perspektiven zur Inklusion in Unternehmen aus. Dabei bringt jeder seine eigene Position ins Thema ein.